AIP : les négociations ont commencé

AIP : les négociations ont commencé

Les négociations ont commencé. Les travailleurs méritent un bon accord interprofessionnel ! Voici nos revendications.

L’aip ou accord interprofessionnel, qu'est-ce que c'est ?

Un AIP est un accord conclu tous les 2 ans par les syndicats et les représentants des
employeurs du secteur privé au sein du «Groupe des 10».
L’accord porte essentiellement sur l’évolution salariale et les conditions de travail…
La « marge » d’évolution salariale négociée dans l’AIP donne une indication pour les
négociations dans les secteurs et les entreprises. Cet accord est valable pour les 2 années
à venir.

Nos revendications

1. De meilleurs salaires

Après 2 ans de gel des salaires imposé par le gouvernement, les travailleurs méritent une
augmentation de leur salaire brut, y compris le salaire minimum interprofessionnel.

2. Plus d’emplois de qualité pour tous

Via :

  • La réduction collective du temps de travail avec maintien du salaire et embauches compensatoires et ce, afin d’engager des jeunes et de permettre aux travailleurs âgés de lever le pied en fin de carrière.
  • La suppression des inégalités hommes-femmes, à commencer par l’écart salarial.
  • Des formations qui renforcent les travailleurs.

3. Une qualité du travail pour une plus grande qualité de vie

Via :

  • Des mesures concrètes pour des contrats de qualité, un travail faisable et une fin de carrière digne.
  • La prolongation, voire l’amélioration, des régimes de RCC et les CCT (ex prépensions et emplois de fin de carrière), particulièrement dans les cas de fermetures ou de restructurations d’entreprises.
  • Une flexibilité négociée par les syndicats et les employeurs également au niveau sectoriel.