Ouvriers-employés : une harmonisation des statuts… vers le haut !

Ouvriers-employés : une harmonisation des statuts… vers le haut !

 

Pour la FGTB, le cas de Brink’s illustre à quel point il est essentiel qu’une solution durable puisse être trouvée concernant l’indispensable harmonisation des statuts entre ouvriers et employés.

 

A l’heure où la FGTB continue à se mobiliser contre toute forme de concurrence entre les travailleurs qu’ils soient du nord, du sud ou du centre du pays, il est en effet hors de question que perdurent des traitements différents pour des travailleurs confrontés aux mêmes défis: protection sociale renforcée face aux licenciements, amélioration du pouvoir d'achat,…



Pour la FGTB, une harmonisation des statuts doit être comprise comme un nivellement vers le haut des conditions de travail et la fin de discriminations qui relèvent d'une autre époque.

C’est la position que défend la FGTB au sein du groupe des 10 en vue d’un Accord interprofessionnel 2011-2012.