La FGTB est satisfaite d’avoir été entendue par le Gouvernement.

Ce dernier vient d’adopter l’arrêté royal qui permet aux travailleurs à temps partiel qui perçoivent un salaire modeste (NDLR : les femmes) de ne plus être victimes de discrimination en ce qui concerne leur pension minimum.

Concrètement, les travailleurs à temps partiel qui partent à la pension au 1er octobre prochain auront droit à la pension minimum, proportionnellement aux heures prestées.

Jusqu’ici, ce droit n’était ouvert qu’aux travailleurs qui pouvaient justifier de 30 ans de carrière à temps plein.

Ainsi, une femme qui avait travaillé pendant 25 ans à temps plein, puis pendant 15 ans à 1/3 temps n’avait pas droit à la pension minimum.

Pour rappel, dans le cadre des discussions sur le Pacte des Générations, la FGTB avait réclamé et obtenu que ces travailleurs ne soient plus discriminés à partir du 1er octobre 2006. Le texte avait reçu l’avis positif du Conseil d’Etat et avait été approuvé en première lecture par le Conseil des ministres mais était bloqué par l’aile libérale du Gouvernement.

La FGTB salue cette avancée incontestable pour tous les travailleurs à temps partiels, dont les femmes. Rappelons que le temps partiel touche 7,8% des emplois masculins et 42,6% des emplois féminins (chiffres 2005).