Emploi et droits

En route pour la réduction collective du temps de travail

En route pour la réduction collective du temps de travail

Sortant de son congrès statutaire du 10 février dernier, la Centrale Générale FGTB de Liège-Huy-Waremme lance sa campagne sur la réduction collective du temps de travail (RCTT).

Que prévoit l’accord interprofessionnel 2017-2018

Que prévoit l’accord interprofessionnel 2017-2018

Le 11 janvier, les interlocuteurs sociaux au Groupe des 10 sont parvenus à un projet d’accord interprofessionnel 2017-2018. Le projet contient différentes volets, notamment ceux concernant la norme salariale, les RCC de fin de carrière, les défis sociétaux et la concrétisation de l'enveloppe pour la liaison au bien-être.

Budget mobilité : une fausse bonne idée coûteuse !

Budget mobilité : une fausse bonne idée coûteuse !

Ou comment utiliser la mobilité pour assécher la Sécu. Carte blanche par Rudy De Leeuw et Marc Goblet, président et secrétaire général de la FGTB

CETA : la démocratie s’invite à la table des négociations

CETA : la démocratie s’invite à la table des négociations

Après des années de mobilisation et d’analyses du CETA et du TTIP, relayées par quelques parlements et gouvernements, on peut aujourd’hui se réjouir que la démocratie se soit invitée à la table des négociations.

Démocratie/CETA : 1-0

Démocratie/CETA : 1-0

Commercer avec le Canada et les Etats-Unis n’est évidemment pas le fond du problème… Nous voulons continuer à vivre dans une société où les règles sont édictées par des autorités publiques démocratiquement élues et non par des technocrates à la solde de firmes privées.

Retour de la dégressivité salariale des jeunes ? Rétrograde, discriminant et irresponsable !

Retour de la dégressivité salariale des jeunes ? Rétrograde, discriminant et irresponsable !

Starter jobs : Ce gouvernement pousse les jeunes travailleurs dans une situation intenable, au bord du gouffre de la pauvreté ou du burn-out. Une société qui a si peu de considération pour sa jeunesse est une société qui meurt.

Baromètre FGTB : quelle qualité de vie pour les travailleurs ?

Baromètre FGTB : quelle qualité de vie pour les travailleurs ?

Le bien vivre ne se mesure pas uniquement à l'aune du PIB, du taux d'emploi ou du revenu moyen. L'emploi est une condition nécessaire d'intégration sociale mais il n'est plus suffisant.

Restructurations : encore combien de victimes pour que cela bouge ?

Restructurations: encore combien de victimes pour que cela bouge ?

La FGTB exige le soutien politique pour éviter au maximum les drames sociaux et pour mettre les employeurs devant leurs responsabilités. La FGTB exige des initiatives concrètes à tous les niveaux de compétence.

Tout ce que vous devez savoir sur le plan Peeters mais que vous ne voulez pas voir se réaliser

Tout ce que vous devez savoir sur le plan Peeters mais que vous ne voulez pas voir se réaliser

Avec le plan Peeters, tous les travailleurs devront prester plus d’heures, à des périodes qu’ils ne pourront pas choisir. Ils seront seuls face à l’arbitraire de l’employeur tout au long de leur carrière. Grâce au site www.planpeeters.be, la FGTB vous donne les clés pour comprendre ce qui pourrait changer et vous forger votre propre opinion.

La FGTB ne désinforme pas !

La FGTB ne désinforme pas !

La FGTB ne désinforme pas, a des alternatives et est toujours ouverte à la concertation sociale ! Mais Ce gouvernement est antisocial. Les mesures le prouvent