Campagne pour l'égalité salariale 2012
Mieux concilier vie professionnelle et vie privée, c’est aussi réduire l’écart salarial entre femmes et hommes.Le 20 mars, la FGTB lance sa campagne pour l’égalité salariale. Cette édition 2012 souligne la difficulté pour les femmes de concilier vie professionnelle et vie privée. Car la difficulté de concilier vie professionnelle et vie privée a des conséquences en terme de salaire: il est moins aisé de percevoir un bon salaire quand il faut jongler avec la flexibilité grandissante au travail et toutes les tâches domestiques et éducatives à la maison.
L'égalité femmes-hommesLe principe d’égalité, en particulier l’égalité entre les femmes et les hommes, est un principe de base de la démocratie sociale. En tant qu’acteur social, le syndicat FGTB a un rôle à jouer dans la suppression de toutes les discriminations et dans la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes.
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