Calculez votre salaire brut net

 

Votre fiche de paie mentionne toujours un salaire brut et un salaire net.

 

Le salaire brut est le salaire avant déduction du précompte professionnel et des cotisations sociales personnelles. Après la déduction du précompte professionnel et des cotisations sociales, on obtient le salaire net, c’est-à-dire le salaire qui est versé sur votre compte. En plus du salaire brut, l'employeur paie aussi des cotisations sociales patronales pour la sécurité sociale.

 

Il est important de connaître le montant brut de votre salaire. Ce montant influence en effet le délai de préavis, l'indemnité de préavis, le salaire garanti, les allocations de chômage, les indemnités pour accidents du travail et maladies professionnelles, la partie du salaire qui est saisissable, etc.

 

Pour calculer votre salaire net, il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous. Le calcul peut être fait pour les salaires à partir de janvier 2013.

 

Bonus à l'emploi: les travailleurs ayant un salaire bas bénéficient depuis janvier 2005 d'une diminution des cotisations sociales personnelles. Cette diminution est accordée aux travailleurs du secteur privé ainsi qu’aux contractuels du secteur public. 

 

 

 

Calcul du salaire brut net

 

Calculez votre salaire brut/net
Calcul pour le mois de:   par ex: 012014 pour janvier 2014
Mois doit être numérique (par ex. 012014)
Mois doit être différent de 0 (par ex. 012014)
Mois doit être supérieur ou égal à 012014
Statut:
Ouvrier Employé
Statut ouvrier ou employé obligatoire
Régime de travail:
Temps plein
Temps plein,
       mais je n'ai pas perçu un salaire pour tous les jours du mois
par ex: J'étais au chômage pendant un ou plusieurs jours.
jours rémunérés sur jours ouvrables/mois.

Temps partiel:
heures prestées par rapport à heures/temps plein.
Par heures / temps plein, on entend le nombre maximal d'heures d'un travailleur à temps plein.
Régime de travail obligatoire
Heures ou jours doit être un chiffre
Heures ou jours doit être différent de 0
Heures/semaine doit être compris entre 1 et 38
Heures/temps plein doit être supérieur au nombre d'heures/temps partiel
Nombre de jours doit être compris entre 1 et 26
Nombre de jours ouvrables/mois doit être supérieur ou égal au nombre de jours rémunérés
Situation familiale:
isolé marié avec 1 revenu marié avec 2 revenus
Isolé, ou cohabitant de fait (cohabitant sans contrat de cohabitation légale) Marié ou cohabitant avec un contrat de cohabitation légale
Situation familiale obligatoire
Réduction supplémentaire du précompte professionnel:
 
Je suis domicilié dans une commune de la Région flamande.
Je suis handicapé
J'ai enfant(s) à charge dont handicapé(s)
Nombre d'enfant(s) à charge doit être un chiffre
Nombre d'enfant(s) à charge doit être différent de 0
Nombre d'enfant(s) handicapé(s) doit être un chiffre
Nombre d'enfant(s) handicapé(s) doit être différent de 0
Nombre d'enfant(s) handicapé(s) doit être inférieur ou égal au nombre d'enfants à charge
Incompatibilité entre situation familiale et réduction pour isolé
Revenu brut mensuel: (A)
Revenu brut mensuel doit être un chiffre
Revenu brut mensuel doit être différent de 0
Revenu brut mensuel doit être compris entre 0 et 7.500 €

Cotisations sociales personnelles: (B)
Bonus à l'emploi pour les bas salaires: (C)
Revenu brut imposable: (E=A-B+C)
Précompte Professionnel: (F)
Réduction du précompte professionnel
pour les bas salaires:
(G)
Cotisation spéciale pour la sécurité sociale: (H)
Revenu net: (E-F+G-H)