Différence entre femmes et hommes: chiffres-clés
Aujourd’hui, beaucoup pensent que l’égalité de genre sur le marché de l’emploi est une chose acquise. Or, les statistiques et les études de genre démontrent qu’il y a encore des différences et que les hommes et les femmes n’occupent pas les mêmes positions sur le marché de l’emploi.
Ces différences ne sont pas dues à leurs différences biologiques mais bien aux rôles distincts qui leur sont attribués par la société. En effet, la société, en général, et le marché du travail, en particulier, sont imprégnés de stéréotypes de genre. Ces stéréotypes sont à l’origine des places différentes qu’occupent les femmes et les hommes.
Quelques indicateurs de base démontrent la différence entre les femmes et les hommes dans la société et sur le marché du travail belge.
- L'emploi du temps des adolescent-e-s
- Taux d'emploi des hommes et des femmes
- Fonctions dirigeantes
- Travail à temps partiel des femmes et des hommes
- Ecart salarial entre femmes et hommes
- Pensions moyennes
1. L’emploi du temps des adolescent-e-s
En s’intéressant de près à la répartition du temps des filles et des garçons âgés de 12 a 18 ans, on remarque que les données obtenues corroborent l’hypothèse selon laquelle les enfants sont exposés dès leur jeune âge aux stéréotypes sexuels liés aux rôles traditionnels.
On observe deux écarts significatifs dans l’emploi du temps des filles et des garçons :
- les filles consacrent plus de temps aux tâches ménagères
- les garçons consacrent plus de temps aux loisirs
| Jour d'école | Samedi | Dimanche | ||||
| filles | garçons | filles | garçons | filles | garçons | |
| Tâches ménagères | 0:47 | 0:36 | 1:22 | 0:39 | 1:00 | 0:40 |
| Loisirs | 3:53 | 4:51 | 5:09 | 6:58 | 5:06 | 6:24 |
Source: Genre et emploi du temps. Différences et évolutions dans l'emploi du temps des femmes et des hommes, p.84
2. Taux d’emploi des hommes et des femmes
Le taux d’emploi des hommes est plus élevé : 68,6% des hommes travaillent contre 56,2% des femmes. (Statistiques de genre et indicateurs de genre, 2006)
3. Fonctions dirigeantes
La proportion de femmes qui occupent des fonctions dirigeantes, s’élève à :
- 18,26% des managers et membres de la direction
- 21,56% des directeurs, administrateurs et gérants (chiffres du SPF Economie)
4. Travail à temps partiel des femmes et des hommes
La plupart des emplois à temps partiels sont occupés par des femmes.
| 1995 | 2005 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | |
| Hommes et femmes | 15,4% | 20% | 23,4% | 23,8% | 23,7% | 24,2% |
| Hommes | 3,1% | 5,4% | 7,8% | 7,7% | 7,8% | 8,2% |
| Femmes | 33,4% | 39,3% | 42,6% | 43,3% | 42,6% | 43% |
source: SPF Economie, 2010
5. Ecart salarial entre femmes et hommes
En 2007, les femmes gagnent toujours 23% de moins que les hommes.
| 1999 | 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | |
| Femmes | 1639 | 1719 | 1806 | 1834 | 1932 | 2003 | 2049 | 2106 | 2130 |
| Hommes | 2283 | 2338 | 2440 | 2462 | 2592 | 2677 | 2720 | 2756 | 2783 |
| Ecart salarial | 28% | 26% | 26% | 26% | 25% | 25% | 25% | 23% | 23% |
source: Evolution des salaires mensuels bruts moyens des travailleurs à temps plein et à temps partiel, SPF Economie
6. Pensions moyennes
Selon l’Office national des pensions (chiffres 2009), la pension moyenne des hommes s’élève à 934 euros, tandis que la pension moyenne des femmes s’élève à 607 euros.
En cause : le choix des études, des salaires moins élevés, des carrières entrecoupées et le travail à mi-temps.
