Nouvelles conditions pour la pension anticipée
On ne touche pas à l’âge légal de la pension, mais la pension anticipée recule de 2 ans. Et les conditions de carrière passent à 40 ans, soit 5 ans de plus.
Pension anticipée retardée à 62 ans en 2016
Jusqu’à la fin 2011, on pouvait opter pour une pension anticipée dès l’âge de 60 ans à condition d’avoir derrière soi une carrière de 35 ans de travail. Bien sûr ce choix impliquait la réduction du montant de la pension en fonction du nombre d’années d’anticipation. Ainsi pour 5 ans d’anticipation, au lieu d’avoir une pension complète de 45/45e on n’avait que 40/45e.
A partir de cette année, la possibilité de prendre une retraite anticipée va reculer progressivement pour arriver à 62 ans en 2016. Mais ce sont surtout les conditions de carrière qui changent : il faudra 42 ans de carrière pour accéder à la prépension à 60 ans, ou 41 ans à 61 ans, ou 40 ans à 62 ans.
Dans les faits, cela rend la pension anticipée presque inaccessible aux jeunes qui commencent leur carrière après un cycle d’études universitaires. Un jeune qui commence sa carrière à 24 ans, devra travailler jusqu’à 64 ans.
2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | ||||||
Age min. de la retraite anticipée | 60 ans | 60 ans | 60,5 ans | 60 ans | 61 ans | 60 ans | 61,5 ans | 60 ans | 61 ans | 62 ans |
Condition de carrière min. | Privé : 35 ans Public : 5 ans | 40 ans | 38 ans | 40 ans | 39 ans | 41 ans | 40 ans | 42 ans | 41 ans | 40 ans |
Régime transitoire
- La pension anticipée sera possible après maximum 2 ans de travail de plus pour ceux qui ont entre 57 et 61 ans au 31/12/2012;
- Le droit de pension anticipée (60/35 ans) pour ceux qui sont dans les conditions en 2012, mais qui le reportent, est maintenu;
- Les anciennes conditions d’âge et de carrière (60/35 ans) sont maintenues pour :
- les travailleurs en préavis avant le 28/11/2011 (avec un accord avec l’employeur, relevant d’un régime collectif);
- en prépension canada-dry.
