Ce mercredi 7 juin, le projet de loi visant à rendre la justice « plus humaine, plus rapide et plus ferme », sera présenté par le Ministre de la Justice en Commission Justice de la Chambre.

Lundi 22 mai, nous manifesterons dans les rues de la capitale pour dénoncer le dumping social sous toutes ses formes et pour défendre les libertés syndicales qui sont gravement atteintes à travers le conflit social chez Delhaize et l’interdiction des piquets de grève.

Demain, 16 mai, un projet de loi du ministre Van Quickenborne visant à réformer le droit pénal sera soumis à la Chambre. La FGTB est très inquiète, car ce projet de loi prévoit une nouvelle sanction pénale d'interdiction de manifester.

Après consultation de ses instances, la FGTB approuve à 70% le projet d'accord social conclu par le Groupe des 10, le 15 mars dernier. Ce dernier garantit qu’un certain nombre d'avantages sociaux seront prolongés pour les deux prochaines années. Le fait qu'il n'y ait pas d'AIP reste un point problématique.

La FGTB a pris note de la déclaration du Premier ministre au Parlement suite à l'examen du budget fédéral. Ce budget actualisé contient un certain nombre de réformes positives. Mais ce qui ressort surtout, c'est l’entrave à l’augmentation des allocations minimales, telle qu’elle était convenue.

Les interlocuteurs sociaux du Conseil national du travail (CNT) et du Conseil central de l'Economie (CCE) viennent de participer à l’élaboration d’un rapport volumineux sur les pensions.

À la veille de la semaine de sensibilisation et d'action au sein des services publics, la FGTB exprime son soutien explicite aux revendications légitimes de la CGSP.

Chaque année, le gouverneur de la Banque nationale dresse un état des lieux de l'économie belge. Ce rapport est rédigé au nom du Conseil de régence, dont fait partie le président de la FGTB. Le rapport contient des passages qui sont fondamentalement problématiques. La FGTB ne peut donc l’approuver dans sa globalité.

À l’issue de son Comité fédéral, la FGTB insiste sur l’importance de la concertation sociale interprofessionnelle.

Les syndicats, au sein du Conseil national du travail sont formels : la multiplication des primes prouve que la loi de 1996 sur la norme salariale ne fonctionne pas.