Le salaire minimum augmente ce 1er avril
Ce 1er avril, le salaire minimum interprofessionnel augmente de 80,95€ pour atteindre désormais le montant de 1806,16€ brut/mois. Cette augmentation constitue une première étape essentielle dans notre lutte pour un salaire minimum de 14€/h, soit 2.300€ brut/mois.
Augmentation progressive du revenu minimum
Un calendrier d’accords a été établi le 8 juin dernier au niveau du G10. Un des éléments de ce calendrier est l’augmentation progressive du revenu mensuel moyen minimum garanti (RMMMG). De ce fait, au 1er avril 2022, le RMMMG passe à 1806,16 € (10,98€/h), soit une augmentation de 80,95€ du RMMMG qui s’établit actuellement à 1725,21€.
En raison de l’inflation élevée, le montant est supérieur à ce qui avait été prévu dans l’accord initial. La FGTB a joué un rôle important dans les discussions. L’augmentation constitue une première étape essentielle dans notre lutte pour un salaire minimum de 14€/h, soit 2.300€ brut/mois. D’autres augmentations sont prévues dans les prochaines années, mais la FGTB mettra la pression pour parvenir à une accélération de ce processus.
Le calendrier prévoit une augmentation du RMMMG en 3 étapes : +76,28€ au 1er avril 2022 ; +35,7€ au 1er avril 2024 ; +35,7€ au 1er avril 2026.
Négociations et mise en œuvre de l’accord
Lors de la mise en œuvre de l’accord, des différences d’interprétation entre syndicats, employeurs et gouvernement sont apparues. Vu l’inflation en hausse, le gouvernement et les employeurs souhaitaient une indexation du plafond salarial de 1850€ en-dessous duquel une réduction très bas salaire est appliquée sur les cotisations patronales ONSS. La FGTB s’y est vigoureusement opposée compte tenu du fait que l’augmentation prévue au 1er avril 2022 (76,28 €) ne serait pas indexée.
L’accord négocié permet finalement l’indexation des deux paramètres à raison du nombre de dépassements de l’indice-pivot depuis le 1er juillet 2021, à savoir à trois reprises. De ce fait, l’augmentation prévue du RMMMG passe à 80,95€ (au lieu de 76,28€), le plafond en-dessous duquel la réduction très bas salaire est appliqué augmente à 1963€ (au lieu de 1850€).
Augmentation du pouvoir d’achat
À l’heure où les prix augmentent, l’augmentation supplémentaire du RMMMG constitue une petite amélioration – néanmoins la bienvenue – du pouvoir d’achat pour les salaires les plus bas.