Vous avez travaillé en 2022 mais êtes désormais demandeur d'emploi ? Pour éviter les mauvaises surprises et risquer de recevoir moins d’allocations de chômage à la fin de l'année, il est préférable de répartir vos jours de congé sur les mois restants de cette année.

400.000 travailleurs et travailleuses ayant connu une période de chômage corona en 2022, risquent de voir leurs congés annuels et pécule de vacances amputés en 2023. Pour certain.es d’entre vous, la perte peut aller jusqu’à 10 jours !

Comme mentionné précédemment, plusieurs choses ont changé début d’année en matière de chômage temporaire. L’un des gros changement concerne le retour des cartes de contrôle.

Depuis le 1er janvier, les mesures assouplies relatives au régime spécial de chômage temporaire en cas de force majeure « corona » ne s'appliquent plus. Les règles du régime légal s’appliquent à nouveau. Seul le régime spécial de chômage temporaire « énergie » continue de s'appliquer jusqu'au 31 mars 2023.

Nouveau ! Vous pouvez désormais signer vos documents relatifs au chômage de manière électronique dans MyFGTB. Fini les déplacements inutiles et le gaspillage de papier, vous n'avez plus besoin d'imprimer, de signer et de rapporter vos documents à votre bureau de chômage.

Depuis ce 1er septembre, un demandeur d’emploi de longue durée qui trouve un emploi dans un métier dit en « pénurie » ou qui accepte un emploi dans une autre région aura droit à une indemnité de l’ONEM.

Depuis le 1er septembre 2022, les allocations accordées dans le cadre ou à la suite d'une formation, d'études, d'un apprentissage ou d'un stage peuvent être cumulées avec des allocations de chômage. Ceci fait suite à la suppression de l’article 130ter de la réglementation chômage.

La procédure simplifiée de chômage temporaire pour cause de force majeure (dans le cadre du coronavirus ou de la guerre en Ukraine, notamment) a pris fin ce 30/06/2022. Un certain nombre de mesures restent toutefois valables jusqu'au 31/12/2022. Ceci peut avoir un impact négatif sur vos allocations, perçues à partir du mois d'août. Nous avons listé pour vous les changements les plus importants.

Dans le cadre de l'ajustement des allocations sociales au bien-être, le gouvernement a décidé, après avis des interlocuteurs sociaux, d'augmenter progressivement la plupart des taux minimum de chômage. Une augmentation avait déjà eu lieu en juillet de l'année dernière. La deuxième augmentation a eu lieu en janvier 2022.

On le sait, ces dernières semaines ont vu la situation sanitaire redevenir préoccupante. Suite à la nouvelle envolée des cas de Covid19, le gouvernement a pris des décisions qui peuvent avoir un impact sur la vie des travailleurs et travailleuses. Chômage temporaire, enfants en quarantaine, télétravail, distanciation sociale, covid safe ticket sur le lieu du travail, on fait le point de la situation.