février 2024
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Le 8 mars est la journée internationale des droits de la femme. Derrière les chiffres sur le plafond de verre, la violence domestique, les féminicides ou encore l'écart salarial, se cachent des inégalités sociales très ancrées. Nous les combattons tous les jours, en privé, à l'école et au travail. Pour plus d'égalité, partout !
 

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janvier 2024
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TOUS ENSEMBLE POUR UNE EUROPE SOCIALE

Au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, l’Europe est devenue un symbole d’espoir, de redressement et de solidarité. Aujourd’hui, dans une période géopolitique complexe, il est important de nourrir cet idéal de solidarité et de progrès partagé. Il apparaît ainsi comme essentiel de lutter pour plus de pouvoir d’achat, de meilleurs salaires, de meilleures pensions et de meilleures conditions de travail. Un pilier social fort en Europe constitue notre arme la plus puissante contre la menace de l’extrême droite.
 

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janvier 2024
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Devoir de vigilance

Dans beaucoup de pays, les gouvernements stimulent trop souvent la compétitivité des entreprises par la violation des normes internationales du travail. Pour freiner ce dumping social à grande échelle, les syndicats revendiquent des clauses sociales plus fortes dans les politiques de commerce international et d’appui à l’investissement à l’étranger. De manière complémentaire, une méthode peut également être activée par les délégués dans chaque entreprise prise individuellement : le devoir de vigilance.

janvier 2024
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Congés parentaux

La grossesse, l’adoption d’un enfant, la prise d’un congé d’accueil sont autant d’événements qui suscitent de nombreuses questions. En tant que parent, vous devez assumer de nouvelles responsabilités, de nouvelles tâches… qui vous amènent à chercher un nouvel équilibre.
Cette brochure vise à vous aider à trouver les meilleures solutions.

janvier 2024
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CPPT

Dans cette brochure, nous répondons à toutes les questions fondamentales que vous vous posez sur le Comité pour la prévention et la protection au travail. Que représente le CPPT ? Qui participe à ses réunions ? Quels sont les thèmes abordés ? Quelles sont ses compétences, ses tâches et ses domaines d'action ? Comment assurer son bon fonctionnement ?

janvier 2024
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Calendrier

Avant le jour des élections sociales entre le 13 et le 26 mai 2024, il y a toute une procédure à suivre qui est prévue par la loi. Ce calendrier vous donne un aperçu de toutes les dates importantes et vous guide pas à pas dans la procédure.

janvier 2024
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Le CE en bref

Cette brochure est le guide pratique des personnes élues en tant que déléguées. Comment procéder en tant que délégué.e du personnel ? Où trouver des informations et quelles formations suivre ? Comment coopérer avec les autres délégué.es ? Que devez-vous savoir sur les différents organes de consultation de votre entreprise ?

janvier 2024
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Guide témoin

Vous êtes désigné.e comme témoin pour surveiller le déroulement des élections sociales de 2024 ? Cette brochure vous dit tout ce qu'il faut savoir pour mener à bien votre mission.

décembre 2023
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Couverture Baromètre socio-économique 2023

La dernière édition de notre baromètre est disponible ! Les voyants sont au vert pour les entreprises qui font des bénéfices historiques, grâce, notamment, à une loi salariale qui les favorise. Les signaux sont nettement moins positifs pour les conditions de travail et le risque de pauvreté. Et si on répartissait mieux les richesses entre le capital et le monde du travail ? Il y a de la marge !  

Examinez nos chiffres clés sur la situation socio-économique belge et sur nos revendications.

décembre 2023
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Couverture ABC Procedure 2024

Les prochaines élections sociales auront lieu du 13 au 26 mai 2024. Des centaines de milliers de travailleurs et travailleuses éliront celles et ceux qui les représenteront et défendront leurs intérêts au cours des quatre années à venir au sein du conseil d’entreprise (CE) ou du comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT).

Avec cette brochure, vous aurez une idée plus précise du déroulement des élections sociales. En effet, avant de passer au vote dans l’entreprise, il y a toute une procédure à suivre.