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![Devoir de vigilance](/sites/fgtb/files/styles/large/public/2024-01/2415%232%20FGTB%20Brochure%20Devoir%20de%20vigilance%20FR%20v2_page-0001.jpg?itok=BSXEUmbD)
Dans beaucoup de pays, les gouvernements stimulent trop souvent la compétitivité des entreprises par la violation des normes internationales du travail. Pour freiner ce dumping social à grande échelle, les syndicats revendiquent des clauses sociales plus fortes dans les politiques de commerce international et d’appui à l’investissement à l’étranger. De manière complémentaire, une méthode peut également être activée par les délégués dans chaque entreprise prise individuellement : le devoir de vigilance.
![Congés parentaux Congés parentaux](/sites/fgtb/files/styles/large/public/2024-01/cong%C3%A9%20parentaux%20%281%29-page-001.jpg?itok=kGQneQr9)
La grossesse, l’adoption d’un enfant, la prise d’un congé d’accueil sont autant d’événements qui suscitent de nombreuses questions. En tant que parent, vous devez assumer de nouvelles responsabilités, de nouvelles tâches… qui vous amènent à chercher un nouvel équilibre.
Cette brochure vise à vous aider à trouver les meilleures solutions.
![CPPT](/sites/fgtb/files/styles/large/public/2024-01/Brochure%20CPPT%20light%20FR_page-0001.jpg?itok=M0MHEKJY)
Dans cette brochure, nous répondons à toutes les questions fondamentales que vous vous posez sur le Comité pour la prévention et la protection au travail. Que représente le CPPT ? Qui participe à ses réunions ? Quels sont les thèmes abordés ? Quelles sont ses compétences, ses tâches et ses domaines d'action ? Comment assurer son bon fonctionnement ?
![Calendrier](/sites/fgtb/files/styles/large/public/2024-01/Calendrier%20A4_page-0001.jpg?itok=rqNv1Pdc)
Avant le jour des élections sociales entre le 13 et le 26 mai 2024, il y a toute une procédure à suivre qui est prévue par la loi. Ce calendrier vous donne un aperçu de toutes les dates importantes et vous guide pas à pas dans la procédure.
![Le CE en bref](/sites/fgtb/files/styles/large/public/2024-01/Brochure%20CE%20light%20FR_page-0001.jpg?itok=Rb5HmOgC)
Cette brochure est le guide pratique des personnes élues en tant que déléguées. Comment procéder en tant que délégué.e du personnel ? Où trouver des informations et quelles formations suivre ? Comment coopérer avec les autres délégué.es ? Que devez-vous savoir sur les différents organes de consultation de votre entreprise ?
![Guide témoin](/sites/fgtb/files/styles/large/public/2024-01/ES2024%20Brochure%20Te%CC%81moins%20FR_page-0001.jpg?itok=pxgI_cP6)
Vous êtes désigné.e comme témoin pour surveiller le déroulement des élections sociales de 2024 ? Cette brochure vous dit tout ce qu'il faut savoir pour mener à bien votre mission.
![Baromètre socio-économique 2021 Baromètre socio-économique 2021](/sites/fgtb/files/styles/large/public/2021-12/FGTB-Barome%CC%80tre-2021-FR-final-1.png?itok=HwFx-Jcv)
Près de deux ans après l’irruption d’un invité indésirable dans nos vies, notre société semble être entrée dans une « nouvelle normalité ». Même si les impacts encore visibles sont discrets, la crise est aiguë. Notamment dans les soins de santé, où des dizaines de milliers de personnes travaillent dans l’ombre pour faire face à la crise sanitaire. Dans les familles qui ont perdu leur source de revenus, un ou plusieurs emplois... Parmi les ménages qui ont dû affronter de longues périodes de chômage temporaire. Parmi celles et ceux qui subissent de plein fouet des inégalités que le coronavirus a renforcées.
![Guide générique v.8 Guide générique v.8](/sites/fgtb/files/styles/large/public/2021-12/Guidegenerique-1.png?itok=VYQczMy1)
Travailler en sécurité : guide générique pour lutter contre la propagation de la Covid-19 au travail
Le guide générique propose des mesures de prévention concrètes et réalisables pour soutenir les employeurs et protéger les travailleurs sur le lieu de travail, pendant les trajets vers et depuis le lieu de travail. Des guides sectoriels sont également à disposition via le SPF Emploi
![Cover \ La marge salariale maximale \ Propositions de réforme pour une loi déficiente Cover \ La marge salariale maximale \ Propositions de réforme pour une loi déficiente](/sites/fgtb/files/styles/large/public/2021-09/Brochure-marge-salariale-1.png?itok=DilxnBTW)
De nombreuses voix s’élèvent aujourd’hui, et pas uniquement dans les rangs syndicaux, pour contester la «Loi de 1996» significativement durcie en 2017. Dans la mesure où un cadre législatif est nécessaire, il devrait faciliter les négociations collectives sur les salaires. Pourtant, cette loi fait tout l’inverse.