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FAQ Covid-19 | Je suis en bonne santé mais ne peux pas (aller) travailler.

Toutes les réponses à vos questions en lien avec votre emploi et le coronavirus : voyages à l'étranger, quarantaines, chômage temporaire pour travailleurs, intérimaires et étudiants, congés payés, jours fériés, préavis et licenciements, congé de maternité, activité complémentaire, volontariat, frais de déplacement...

FAQ COVID-19 | Je travaille

Toutes les réponses à vos questions en lien avec votre emploi et le coronavirus : quarantaine, symptômes, contacts rapprochés, tests, obligations de l'employeur, télétravail, congés, changements d'affectation, travail étudiant...

FAQ COVID-19 | Je suis malade

Toutes les réponses à vos questions en lien avec votre emploi et le coronavirus : revenu garanti, incapacité de travail, maladie professionnelle, chômage temporaire, en lien avec votre contamination au Coronavirus.

Communiqués de presse

Congé de vaccination : une bonne chose pour l’ensemble des travailleuses et travailleurs !

La FGTB se réjouit de l’avis positif sur le congé de vaccination rendu par les interlocuteurs sociaux au CNT. Le ministre du Travail avait sollicité leur avis sur un avant-projet de loi qui octroyait aux travailleurs et travailleuses un droit au congé qui couvre le temps nécessaire à la vaccination. Et ce, avec maintien du salaire.

La FGTB décroche une prime de minimum 150€ pour 350.000 travailleurs et travailleuses en chômage temporaire-corona

Après plusieurs semaines de négociations menées par la FGTB, le gouvernement vient de décider du versement d’une prime de 150 euros pour toute personne ayant subi une période de chômage temporaire d’au moins 53 jours entre le 1er mars et le 30 novembre 2020.

Confinement partiel : rien ne sert de fermer les théâtres et les cinémas si les entreprises négligent les mesures sanitaires élémentaires

Des travailleuses et travailleurs présentant des symptômes du coronavirus, ou qui sont en contact direct avec des personnes dépistées positives à la Covid-19, continuent d’aller travailler sous la pression de l’employeur ou par peur de perdre leurs revenus. La mise en quarantaine est parfois intenable sur le plan financier alors qu’elle est indispensable sur le plan sanitaire !