23 résultats
02 Juil. 2021
Actualité
La FGTB n’acceptera plus d’entrer dans le carcan imposé par la loi sur la marge salariale (dite loi de 1996) telle qu’elle existe aujourd’hui. Cette loi empêche les syndicats de négocier la part qui revient légitimement aux salaires des travailleurs et travailleuses.
Par contre, elle n’empêche pas certains dividendes de s’envoler…
24 juin. 2021
Presse
Le Comité fédéral du 22 juin a donné lieu à un vote très serré sur le projet d’accord social du G10.
Un certain nombre de voix (Jeunes FGTB) est arrivé en retard et n’a pas pu être pris en compte.
L’étroitesse du score est le reflet d’une analyse très critique de l’accord.
Le Bureau de la FGTB fédérale, réuni cet après-midi, confirme donc le…
22 juin. 2021
Presse
Le Comité fédéral de la FGTB vient de se clôturer. Le résultat du vote sur le projet d’accord (en 4 points) est historiquement serré. Les voix en faveur du OUI l’emportent avec 49,06% des suffrages. Le NON atteignant quant à lui 49,01%.
1,93% des votants se sont abstenus.
Les militant.e.s se sont exprimé.e.s démocratiquement,…
29 mai. 2021
Presse
La FGTB a réuni ses instances ce samedi matin pour évaluer l’état de la négociation dans le cadre de l’AIP. Elle est obligée de constater que les éléments actuellement sur la table, s’ils étaient concrétisés, créeraient un déséquilibre flagrant en défaveur des travailleuses et travailleurs.
Nous rappelons une ultime fois les balises d’un…
19 mai. 2021
Presse
Le Comité fédéral de la FGTB, réuni hier en visioconférence, a fait le point sur l’état des lieux de la négociation au sein du G10, afin de préparer les réunions qui y sont programmées d’ici début juin.
La FGTB estime que le gouvernement ne peut pas fixer la norme salariale par arrêté royal tant qu’une dynamique constructive n’est pas…
07 mai. 2021
Actualité
La FGTB réserve un accueil glacial au texte « proposition de médiation » sur l’accord interprofessionnel. Nos militantes et militants se sont mobilisés durant des mois pour obtenir des avancées précises et bien connues du gouvernement… mais totalement absentes du texte :
- La prime unique de max 500 € net pour…
05 mai. 2021
Actualité
Le 1er mai, le Président de la FGTB a déclaré que « des grèves dans les secteurs étaient tout à fait envisageables ». Aujourd’hui, les centrales syndicales de la FGTB et de la CSC adressent une lettre ouverte au Gouvernement pour confirmer que des mobilisations dans les secteurs auront lieu si nous ne retrouvons pas une réelle…
28 avr. 2021
Actualité
La FGTB veut améliorer les conditions de travail de 4 millions de personnes par un accord (AIP) qui encadre les salaires, le salaire minimum, les fins de carrière… Les perspectives économiques sont bonnes. La Banque nationale parle d’une forte reprise économique, avec une croissance de 6,7% pour 2021-2022. L’OCDE et la Commission …
27 avr. 2021
Presse
La FGTB, la CSC, la CGSLB ont toujours souhaité aboutir à un accord interprofessionnel notamment parce que celui-ci fait progresser les conditions de travail de près de 4 millions de salarié.e.s.
Si l’AIP ne bénéficie qu’à une élite d’entreprises, il devient la négation d’un accord de solidarité envers les secteurs et les entreprises les…
24 Mar. 2021
Actualité
La FGTB et la CSC appellent à une grève nationale ce lundi 29 mars pour revendiquer une augmentation des salaires, de meilleures conditions de travail et de meilleures fins de carrière. Nous envoyons un signal fort aux employeurs afin qu'ils renégocient un AIP digne de ce nom.
Faire la grève et rester chez soi est la…
11 Mar. 2021
Actualité
Les négociations sur les augmentations de salaire pour les deux prochaines années sont au point mort. Le monde patronal s’accroche à la marge maximale de 0.4%, en s’appuyant sur la loi de ’96. Une loi revue en 2017 par le gouvernement Michel, sous l’impulsion des employeurs.…
11 Mar. 2021
Publication
La loi, la marge, le brut, l'AIP... On vous dit tout | Tout sur votre salaire | Galérer même si on a un travail... | Comment la loi sur la norme salariale nous mène en bateau | Des salaires élevés dopent l'économie belge | Nous négocions aussi pour les personnes qui ne travaillent pas (ou plus)
10 Mar. 2021
Presse
0,4% d’augmentation salariale, ce n’est pas sérieux !
La FGTB et la CSC veulent un Accord interprofessionnel (AIP) pour 2021 et 2022. Cet accord bénéficierait à 4 millions de salarié.e.s.
Malheureusement, les employeurs refusent toute possibilité d’augmenter les salaires au-delà de 0,4%, ce qui empêche un dialogue constructif.
Le…
04 Mar. 2021
Actualité
Le banc patronal se sert de la crise Covid pour dire que la plupart des entreprises se trouvent dans une situation financière difficile et qu’il est impossible d’augmenter les salaires au-delà de 0,4% !
Certes, beaucoup d’entreprises ont souffert durement de la pandémie. Mais d’autres ont continué à réaliser de…
24 fév. 2021
Actualité
Dans le cadre des négociations AIP 2021-2022, la FGTB propose la création d’un fonds de solidarité pour les salaires minimums.
Depuis de nombreuses années, la FGTB fait figure de pionnière en matière d’augmentation du salaire minimum.
Sur le banc patronal, il y a peu d’enthousiasme pour agir efficacement sur les…
24 fév. 2021
Actualité
Les négociations pour un nouvel accord interprofessionnel sont dans l’impasse. Le carcan de 0,4% imposé par les employeurs rend toute négociation salariale impossible ! Pour les syndicats, c’est inacceptable. Les travailleuses et travailleurs méritent un accord équilibré. C’est pourquoi, le front commun syndical organise une nouvelle…
25 fév. 2021
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Les négociations pour un nouvel accord interprofessionnel sont dans l’impasse. Le carcan de 0,4% imposé par les employeurs rend toute négociation salariale impossible ! Pour les syndicats, c’est inacceptable. Les travailleuses et travailleurs méritent un accord équilibré. C’est pourquoi, le front commun syndical organise une nouvelle…
09 fév. 2021
Actualité
C’est quoi l’AIP ? Pourquoi les syndicats refusent la marge salariale de 0,4% ? Que veut la FGTB ? Réponses en video.
03 fév. 2021
Actualité
Une marge salariale de 0,4% pour les deux prochaines années, c’est se moquer des travailleurs !
Téléchargez notre tract
Nos revendications pour un accord interprofessionnel équilibré et décent…
27 jan. 2021
Actualité
Le carcan de 0,4% rend toute négociation salariale impossible ! Les travailleuses et travailleurs méritent un accord équilibré.
La loi sur les salaires de 1996 – durcie en 2017 – fixe l’évolution des salaires. Cette loi est totalement déconnectée de la réalité !
Il est évident que la Covid-19 a eu un impact sur la vie économique…