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29 oct. 2019
Actualité
Lors de sa campagne, Ursula von der Leyen actuelle Présidente de la Commission européenne a pointé les nombreuses discriminations que les femmes subissent encore sur le marché du travail. Mme von der Leyen a même pris l’engagement de lutter contre ces inégalités dans les 100 premiers jours de son mandat. Aujourd’hui, la CES demande des…
13 juin. 2019
Actualité
Ce 14 juin, les femmes suisses arrêterons le travail pour réclamer l’égalité, maintenant et partout ! Avec cette grève, les femmes entendent montrer que sans leur travail – visible et invisible – plus rien ne tourne.
43 % de l’écart salarial purement discriminatoire
Les syndicats membres de l’Union syndicale suisse (…
13 juin. 2019
Actualité
L’écart salarial tenace entre les hommes et les femmes est un point de combat syndical dans de nombreux pays, y compris en Belgique. Depuis 2005 déjà, la FGTB mène campagne pour lutter contre cette inégalité salariale.
Les causes sont généralement les mêmes : une trop grande part de travail à temps partiel involontaire chez les…
14 Mar. 2019
Presse
Le 14 mars, la FGTB organise sa Journée annuelle pour l’égalité salariale f/h. Une journée placée cette année sous le signe du slogan « Fight for 14 ». Un relèvement du salaire minimum donnerait un sérieux coup de pouce à de nombreuses femmes et aurait pour conséquence automatique une diminution de l’inégalité entre les…
28 fév. 2019
Presse
Tout au long du mois de mars, comme chaque année, les femmes syndicalistes se mobilisent pour sensibiliser le monde syndical, politique et les citoyen.ne.s belges aux inégalités entre femmes et hommes. Dans le monde du travail, l’écart salarial est le révélateur de tous les mécanismes de discrimination que les travailleuses subissent :…
28 jan. 2019
Presse
La FGTB constate que si le gouvernement augmentera bien les pensions minimums au 1er mars, cette augmentation ne profitera en réalité qu’aux travailleurs qui comptabilisent 45 ans de carrière. Le gouvernement minoritaire et son ministre des Pensions persistent dans l’erreur et ignore, une fois de plus, l’avis négatif (répété) des…