Que vous votiez par correspondance, dans votre bureau de vote ou par voie électronique, le bon vote sera la liste 3 FGTB. Comment voter valablement ?

Contrat fixe, contrat à durée déterminée, contrat d’intérim, flexi-job, étudiant.e ou travailleur/travailleuse étranger… les conditions de travail, cela nous concerne toutes et tous ! C’est pourquoi il est important de voter pour la liste 3 lors des prochaines élections sociales de mai 2024.

Créer son propre calendrier électoral en un clin d'œil ? Calculer facilement la répartition des mandats dans son entreprise ? Suivre pas à pas la procédure des élections sociales ?

En mai 2024 auront lieu les élections sociales. Ce sera le moment de choisir dans votre entreprise qui vous représentera et négociera avec la direction.
Voter pour la FGTB, voter 3, c'est voter pour le militantisme.

Des décisions équilibrées sur les salaires, les heures de travail, les contrats, la sécurité, etc. ne peuvent être prises que par une représentation équilibrée. C'est pourquoi les femmes doivent être impliquées dans les négociations et les décisions. La FGTB souhaite donc plus de femmes sur ses listes aux élections sociales.

Vous avez envie d'apporter du changement dans votre entreprise ? Vous avez envie de faire la différence pour vos collègues ? Portez votre candidature aux élections sociales dès maintenant !

Comment se déroulent les élections sociales ? Quelles sont les dates importantes ? Combien y a-t-il de mandats dans mon entreprise ? Consultez le site web de la campagne pour connaître les délégués et les candidats.

Le parcours de réintégration sera davantage mis au service du travailleur. La délégation et le CPPT seront plus impliqués. Ceci afin d’augmenter les chances, pour le travailleur qui souhaite reprendre le travail après une longue période de maladie, de retrouver une fonction adaptée à sa situation, au sein de l’entreprise. 

Dans une lettre adressée aux membres du parlement, les trois syndicats appellent à rejeter le projet de loi relatif à la responsabilisation des travailleurs dans le cadre des « trajectoires de retour au travail ».

Voici deux semaines, à l’unanimité, les interlocuteurs sociaux s’opposaient une fois de plus à tout mécanisme de sanction dans le cadre de la réintégration des malades de longue durée sur le marché de travail. Plusieurs avis ont été émis en ce sens, émanant tant du CNT que du comité de gestion de l’INAMI. Les interlocuteurs sociaux y insistent sur le fait que cette réintégration doit se faire sur base volontaire, avec un accompagnement des personnes malades qui souhaitent reprendre un travail. Ils demandent qu’une approche positive soit adoptée.