Contrat fixe, contrat à durée déterminée, contrat d’intérim, flexi-job, étudiant.e ou travailleur/travailleuse étranger… les conditions de travail, cela nous concerne toutes et tous ! C’est pourquoi il est important de voter pour la liste 3 lors des prochaines élections sociales de mai 2024.
Congés, crédit-temps, temps de travail : votre avis compte !
Participez à notre enquête. Vos réponses nous aiderons à défendre au mieux vos intérêts lors des négociations avec le banc patronal.
50 euros nets de plus pour le salaire minimum au 1er avril
Le 1er avril, les salaires minimums augmentent de 50 euros nets grâce à la FGTB! Cette augmentation s'ajoute à celle d'avril 2022. C’est donc la deuxième augmentation importante en deux ans du Revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG)
Personne ne devrait être un citoyen de seconde zone
À l'occasion de la Journée internationale contre le racisme, nous nous joignons à un grand nombre de voix de la société civile et du monde culturel pour appeler à la résistance contre l'extrême droite. Découvrez notre carte blanche commune.
La TVA à 21 % : injuste ? Et l'écart salarial, alors?
Vous trouvez la Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) à 21 % injuste ?
Qu'en est-il alors de l'écart salarial entre les hommes et les femmes ?
La FGTB ne peut que partiellement soutenir le rapport annuel de la Banque nationale
Le rapport annuel de la BNB contient des observations intéressantes. Cependant, la FGTB a des problèmes fondamentaux avec certains passages et ne peut donc l'approuver que partiellement.
Solidarité avec les travailleurs et travailleuses de Van Hool
Lundi 11 mars, nous apprenions avec consternation la restructuration prévue chez le constructeur de bus Van Hool à Koningshooikt.
Journée internationale de lutte pour les droits des femmes
La voix des femmes compte. La voix des femmes porte ! Retrouvez ici nos revendications pour faire avancer l’égalité partout :
Chômage temporaire : allocation réduite, allocation supplémentaire
À partir du 1er janvier 2024, votre allocation de chômage temporaire sera calculée à 60 % au lieu de 65 % de votre rémunération brute. Toutefois, il existe désormais un supplément de 5 euros par jour.
Malade pendant vos congés annuels ? Prenez vos vacances plus tard !
À partir du 1er janvier 2024, si vous tombez malade pendant votre congé légal, vous pourrez conserver vos congés pour les prendre plus tard. Que faut-il faire, quelles sont les conditions ?