Égalité Femmes/Hommes

Let's Make it Fifty-Fifty !

Let’s Make it Fifty-Fifty !

Une société égalitaire passe par une représentation équilibrée des femmes et des hommes en politique

Je suis contre le sexisme car...

Je suis contre le sexisme car...

Réflexions dépassées, inégalité salariale, image dégradante… Les femmes sont trop souvent la cible de propos et d'actes sexistes

Je suis contre le sexisme car...

Je suis contre le sexisme car...

Réflexions dépassées, inégalité salariale, image dégradante… Les femmes sont trop souvent la cible de propos et d'actes sexistes

Dixième campagne pour l'égalité salariale

Dixième campagne pour l'égalité salariale

La FGTB a soufflé, ce 18 mars, les 10 bougies de sa campagne en faveur de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes

Dixième campagne pour l'égalité salariale

Dixième campagne pour l'égalité salariale

La FGTB a soufflé, ce 18 mars, les 10 bougies de sa campagne en faveur de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes

Les femmes gagnent toujours 21% de moins que les hommes

Les femmes gagnent toujours 21% de moins que les hommes

«Les roux doivent gagner moins.» Vous trouvez ça injuste? Payer une femme moins qu'un homme est tout aussi injuste.

Les femmes gagnent toujours 21% de moins que les hommes

Les femmes gagnent toujours 21% de moins que les hommes

«Les roux doivent gagner moins.» Vous trouvez ça injuste? Payer une femme moins qu'un homme est tout aussi injuste.

Mobilisation pour le droit à l'avortement

Mobilisation pour le droit à l'avortement

Mobilisation ce 29 janvier pour soutenir les femmes en Espagne et le droit à l'avortement en Europe

Journée d'action : A égalité, et ensemble, pour le pouvoir d'achat !

Journée d’action : A égalité, et ensemble, pour le pouvoir d’achat !

Le 6 mars 2013, à deux jours de la journée internationale de le femme, l'écart salarial moyen entre femmes et hommes se situe autour de 22% (temps partiels compris): il reste du pain sur la planche !

Tendances mondiales de l'emploi des femmes 2012, rapport de l'OIT

Tendances mondiales de l’emploi des femmes 2012, rapport de l’OIT

Ecart hommes-femmes sur le marché du travail: deux pas en avant, un pas en arrière